Mes valeurs

Ce qui me tient à coeur

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• La confiance dans les femmes et les hommes. Ce sont eux la première richesse de l’entreprise.
• L’écoute. Elle permet la compréhension du contexte, l’analyse la plus fine et l’adaptabilité nécessaire à la mise en œuvre des plans d’actions.
• La remise en question permanente. Elle permet d’anticiper et invite à la créativité et à l’innovation.
• L’équipe. Le travail en équipe démultiplie la performance de chacun.
• L’humilité. Elle implique le respect de chacun. Le consultant ne se substitue pas au manager qui est le décideur ultime.
• L’engagement personnel. Associé à la culture du résultat il doit conduire l’entreprise à des performances pérennes.